{"id":5056,"date":"2026-06-23T13:54:47","date_gmt":"2026-06-23T11:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/eohforgood.com\/?page_id=5056"},"modified":"2026-07-16T08:33:44","modified_gmt":"2026-07-16T06:33:44","slug":"high-impact-programme-for-strategic-leadership","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eohforgood.com\/es\/high-impact-programme-for-strategic-leadership\/","title":{"rendered":"CB3. HIGH IMPACT PROGRAMME FOR STRATEGIC LEADERSHIP"},"content":{"rendered":"
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Programa de cocreaci\u00f3n n.\u00ba 1<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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PROGRAMA DE ALTO IMPACTO PARA LIDERAZGO ESTRAT\u00c9GICO:
El liderazgo que impulsa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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A trav\u00e9s de este viaje transformador de cinco sesiones, te invitamos a cultivar Un liderazgo consciente, compasivo y verdaderamente centrado en las personas<\/b>.<\/p>

Aprender\u00e1s c\u00f3mo convertirte en un agente de cambio sist\u00e9mico<\/b>, capaz de cultivar el intraemprendimiento, alinear visiones y guiar a tus equipos u organizaciones hacia un prop\u00f3sito compartido y orientado al bien com\u00fan.<\/p>

\"\"\u00a0 Nivel<\/b>: todos los niveles
\"\"\u00a0 Formato<\/b>: pre-grabado
\"\"\u00a0 Duraci\u00f3n<\/b>3 horas
\"\" Precio<\/b>:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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A\u00f1adir al carrito: <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00bfA qui\u00e9n va dirigido?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Este programa est\u00e1 dise\u00f1ado para directivos, managers, l\u00edderes de equipos, agentes de cambio e intraemprendedores que buscan transformar su manera de gestionar personas y proyectos.<\/p>

Si sientes que la energ\u00eda de tu visi\u00f3n se pierde por el camino, si quieres que tu equipo deje de ser un ejecutor ciego para ser parte activa del prop\u00f3sito, o si deseas liderar desde la consciencia y el bien com\u00fan, este es tu espacio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Un programa de 5 sesiones<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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El despertar del l\u00edder consciente:<\/b> El cambio sist\u00e9mico empieza por uno mismo. En esta sesi\u00f3n inaugural nos centraremos en la consciencia y el autoliderazgo. Aprender\u00e1s a \u201cdetectar, pausar y cambiar\u201d tus patrones autom\u00e1ticos, respondiendo a una pregunta clave y retadora: \u00bfqu\u00e9 parte de tu vida sigues viviendo como v\u00edctima y cu\u00e1ndo vas a decidir liderarla?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Comunicaci\u00f3n de impacto y sinceridad radical<\/strong>:<\/b> : Exploraremos por qu\u00e9 la conversaci\u00f3n m\u00e1s inc\u00f3moda suele ser exactamente la que m\u00e1s transforma. Aprender\u00e1s a evitar la \u201cempat\u00eda ruinosa\u201d o la agresividad, para comunicarte desde la sinceridad radical: un espacio donde das feedback honesto y valiente porque realmente te importa el crecimiento de la otra persona y del equipo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Seguridad psicol\u00f3gica y confianza<\/strong>:<\/b> \u00bfQu\u00e9 grandes ideas se est\u00e1n perdiendo en tu equipo por miedo a incomodar?. Romperemos el mito de que la seguridad psicol\u00f3gica es simplemente \u201cser amable\u201d; es garantizar el derecho de cualquier miembro del equipo a alzar la voz. Transformaremos el miedo al conflicto en valent\u00eda para la innovaci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Empoderamiento y delegaci\u00f3n<\/strong>:<\/b> Un l\u00edder no puede ser un cuello de botella. Reflexionaremos sobre qu\u00e9 es lo que sigues controlando hoy que te impide multiplicar tu impacto ma\u00f1ana. Te daremos las claves para empoderar a tus colaboradores, evitando que se conviertan en ejecutores ciegos y logrando que el prop\u00f3sito fluya intacto hacia todos los niveles.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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La br\u00fajula y el motor<\/b> Cerraremos el programa uniendo la transformaci\u00f3n interior con la tracci\u00f3n estrat\u00e9gica. Alinearemos tu br\u00fajula (el prop\u00f3sito) con tu motor (la acci\u00f3n) para que dejes de preguntarte si simplemente \u201cest\u00e1is haciendo cosas\u201d y tengas la certeza de que tu equipo est\u00e1 ejecutando lo que realmente importa para lograr el bien com\u00fan.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00bfQu\u00e9 esperar de este programa?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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El liderazgo estrat\u00e9gico no consiste solo en dar \u00f3rdenes, sino en ser un sistema de transferencia de energ\u00eda, prop\u00f3sito y claridad hacia toda la organizaci\u00f3n. En este programa te preparar\u00e1s para:<\/p>

\"\" Construir relaciones aut\u00e9nticas: <\/b>Pasar\u00e1s del miedo al conflicto a la \u201cvalent\u00eda para la innovaci\u00f3n\u201d, entendiendo que la seguridad no es confort, sino la capacidad de asumir riesgos interpersonales.<\/span><\/p>

\"\" Comunicar para transformar: <\/b>Dominar\u00e1s la \u201csinceridad radical\u201d, integrando el feedback, la honestidad valiente y la escucha activa en tu d\u00eda a d\u00eda. Descubrir\u00e1s que desafiar a tu equipo es la mayor muestra de que te importan..<\/span><\/p>

\"\" Multiplicar tu impacto: <\/b>Identificar\u00e1s qu\u00e9 tareas sigues controlando hoy que te impiden multiplicar los resultados ma\u00f1ana, aprendiendo a delegar de manera efectiva..<\/span><\/p>

\"\" Alinear visi\u00f3n y ejecuci\u00f3n: <\/b>Implementar\u00e1s sistemas (como los OKRs) para asegurar que t\u00fa y tu equipo dej\u00e1is de simplemente \u201chacer cosas\u201d para empezar a hacer lo que realmente importa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Los facilitadores\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Dra. To\u00f1i Caro<\/strong>

Eoh-for-Good<\/p>

CEO y fundadora<\/p>


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La Dra. To\u00f1i Caro es una experta en desarrollo de capacidades con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en estrategia europea de I+i, innovaci\u00f3n institucional y direcci\u00f3n de proyectos internacionales. Ha dirigido o colaborado en m\u00e1s de 100 iniciativas financiadas por la UE y ejerce como evaluadora experta para los programas Horizonte 2020, COSME y Horizonte Europa. Como fundadora de Eoh-for-Good Ltd, impulsa transformaciones sist\u00e9micas en pro del bien com\u00fan. Su especialidad radica en facilitar la cocreaci\u00f3n entre m\u00faltiples actores y en la implementaci\u00f3n de laboratorios vivientes de \u00faltima generaci\u00f3n mediante metodolog\u00edas participativas y contrastadas. Es miembro del Consejo de Administraci\u00f3n de ESSI, participa activamente en la comunidad de investigaci\u00f3n ENoLL y colabora habitualmente con la Comisi\u00f3n Europea en grupos de expertos de alto nivel sobre ecosistemas de innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n digital. La Dra. Caro ayuda a las instituciones a convertir la complejidad en soluciones viables e inclusivas con un gran impacto social.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Fran Albal\u00e1<\/strong>

Eoh-for-Good<\/p>

General manager y<\/p>

co-fundador<\/p>


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Francisco Albal\u00e1 aporta m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en roles de liderazgo en los \u00e1mbitos de la educaci\u00f3n, las industrias culturales y creativas (ICC) y el coaching. Es reconocido por su capacidad para crear entornos colaborativos y con visi\u00f3n de futuro. Entre los hitos de su carrera destacan su labor como Director del Museo de las Encartaciones en el Pa\u00eds Vasco (1999\u20132002), Director de Estudios en el colegio St George English School de Bilbao (2002\u20132011), y coach especializado en la colaboraci\u00f3n intergeneracional con familias (2011\u2013actualidad), donde ha demostrado consistentemente un liderazgo innovador. Actualmente coordina proyectos internacionales en EDIW (Education for an Interdependent World), ampliando su impacto en la cooperaci\u00f3n global y el aprendizaje transformador.
Como cofundador de Eoh-for-Good Ltd, est\u00e1 a cargo de programas de formaci\u00f3n participativa y desarrollo de capacidades. Su experiencia en fomentar el crecimiento y la conexi\u00f3n lo convierte en un actor clave en el desarrollo organizacional en diversos sectores.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

#1 co-creation programme HIGH-IMPACT PROGRAMME FOR STRATEGIC LEADERSHIP: The leadership that drives Through this transformative five-session journey, we invite you to cultivate conscious, compassionate and truly people-centred leadership. You will learn how to become an agent of systemic change, capable of fostering intrapreneurship, aligning visions and guiding your teams or organisations towards a shared purpose …<\/p>\n

CB3. HIGH IMPACT PROGRAMME FOR STRATEGIC LEADERSHIP<\/span> Leer m\u00e1s »<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"class_list":["post-5056","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eohforgood.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eohforgood.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/eohforgood.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eohforgood.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eohforgood.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5056"}],"version-history":[{"count":74,"href":"https:\/\/eohforgood.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5447,"href":"https:\/\/eohforgood.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5056\/revisions\/5447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eohforgood.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}