#1 programa de liderazgo estratégico
PROGRAMA DE LIDERAZGO ESTRATÉGICO (5 sesiones):
Lidera con propósito. Ejecuta con impacto.
El liderazgo no va de cargos o jerarquías; va de movilizar a las personas. En este programa de cinco sesiones, dejamos a un lado el ruido de la teoría tradicional de management para forjar líderes que conecten de verdad con sus equipos. Te llevarás herramientas prácticas para activar el intraemprendimiento, alinear intereses contrapuestos y convertir una visión compartida en la realidad del día a día.
Diseñado para profesionales listos para impulsar un cambio sistémico: no desde el «ordeno y mando», sino empoderando a su gente.
Nivel: todos los niveles
Formato: pre-grabado
Duración: 3 horas
Precio: Pendiente de confirmar
¿A quién va dirigido?
Este programa está diseñado para directivos, managers, líderes de equipos, agentes de cambio e intraemprendedores que buscan transformar su manera de gestionar personas y proyectos.
Si sientes que la energía de tu visión se pierde por el camino, si quieres que tu equipo deje de ser un ejecutor ciego para ser parte activa del propósito, o si deseas liderar desde la consciencia y el bien común, este es tu espacio.
Un programa de 5 sesiones
El despertar del líder consciente: El cambio sistémico empieza por uno mismo. En esta sesión inaugural nos centraremos en la consciencia y el autoliderazgo. Aprenderás a “detectar, pausar y cambiar” tus patrones automáticos, respondiendo a una pregunta clave y retadora: ¿qué parte de tu vida sigues viviendo como víctima y cuándo vas a decidir liderarla?
Comunicación de impacto y sinceridad radical: : Exploraremos por qué la conversación más incómoda suele ser exactamente la que más transforma. Aprenderás a evitar la “empatía ruinosa” o la agresividad, para comunicarte desde la sinceridad radical: un espacio donde das feedback honesto y valiente porque realmente te importa el crecimiento de la otra persona y del equipo.
Seguridad psicológica y confianza: ¿Qué grandes ideas se están perdiendo en tu equipo por miedo a incomodar?. Romperemos el mito de que la seguridad psicológica es simplemente “ser amable”; es garantizar el derecho de cualquier miembro del equipo a alzar la voz. Transformaremos el miedo al conflicto en valentía para la innovación.
Empoderamiento y delegación: Un líder no puede ser un cuello de botella. Reflexionaremos sobre qué es lo que sigues controlando hoy que te impide multiplicar tu impacto mañana. Te daremos las claves para empoderar a tus colaboradores, evitando que se conviertan en ejecutores ciegos y logrando que el propósito fluya intacto hacia todos los niveles.
La brújula y el motor Cerraremos el programa uniendo la transformación interior con la tracción estratégica. Alinearemos tu brújula (el propósito) con tu motor (la acción) para que dejes de preguntarte si simplemente “estáis haciendo cosas” y tengas la certeza de que tu equipo está ejecutando lo que realmente importa para lograr el bien común.
¿Qué esperar de este programa?
El liderazgo estratégico no consiste sólo en dar órdenes, sino en ser un sistema de transferencia de energía, propósito y claridad hacia toda la organización. En este programa te prepararás para:
Construir relaciones auténticas: Pasarás del miedo al conflicto a la “valentía para la innovación”, entendiendo que la seguridad no es confort, sino la capacidad de asumir riesgos interpersonales.
Comunicar para transformar: Dominarás la “sinceridad radical”, integrando el feedback, la honestidad valiente y la escucha activa en tu día a día. Descubrirás que desafiar a tu equipo es la mayor muestra de que te importan..
Multiplicar tu impacto: Identificarás qué tareas sigues controlando hoy que te impiden multiplicar los resultados mañana, aprendiendo a delegar de manera efectiva..
Alinear visión y ejecución: Implementarás sistemas (como los OKRs) para asegurar que tú y tu equipo dejáis de simplemente “hacer cosas” para empezar a hacer lo que realmente importa.
Equipo facilitador
Con más de 25 años de trayectoria en el ecosistema europeo de innovación, Toñi es experta en aterrizar estrategias complejas en soluciones ágiles y de alto impacto social. Ha impulsado más de 100 iniciativas internacionales y colabora habitualmente con la Comisión Europea. En el aula y en la consultoría, destaca por su capacidad innata para comunicar y facilitar metodologías participativas (como la cocreación o los living labs). Su objetivo es claro: dotar a las instituciones y a sus mandos intermedios de las herramientas exactas que necesitan para liderar transformaciones sistémicas y viables.
Fran es un especialista en conectar talento y fomentar el crecimiento organizativo. Aporta más de 25 años de experiencia liderando equipos y proyectos internacionales en los sectores educativo, cultural y corporativo. Como coach y coordinador de nuestros programas de capacity building a medida, domina la creación de entornos de trabajo colaborativos. Su fortaleza radica en su comunicación cercana y motivadora, diseñada para que los profesionales de ONGs, empresas y entidades públicas integren un aprendizaje transformador, mejoren su liderazgo y actúen como motores del cambio en sus respectivos sectores.