Programa de cocreación n.º 1
PROGRAMA DE ALTO IMPACTO PARA LIDERAZGO ESTRATÉGICO:
El liderazgo que impulsa
A través de este viaje transformador de cinco sesiones, te invitamos a cultivar Un liderazgo consciente, compasivo y verdaderamente centrado en las personas.
Aprenderás cómo convertirte en un agente de cambio sistémico, capaz de cultivar el intraemprendimiento, alinear visiones y guiar a tus equipos u organizaciones hacia un propósito compartido y orientado al bien común.
Nivel: todos los niveles
Formato: pre-grabado
Duración3 horas
Precio:
¿A quién va dirigido?
Este programa está diseñado para directivos, managers, líderes de equipos, agentes de cambio e intraemprendedores que buscan transformar su manera de gestionar personas y proyectos.
Si sientes que la energía de tu visión se pierde por el camino, si quieres que tu equipo deje de ser un ejecutor ciego para ser parte activa del propósito, o si deseas liderar desde la consciencia y el bien común, este es tu espacio.
Un programa de 5 sesiones
El despertar del líder consciente: El cambio sistémico empieza por uno mismo. En esta sesión inaugural nos centraremos en la consciencia y el autoliderazgo. Aprenderás a “detectar, pausar y cambiar” tus patrones automáticos, respondiendo a una pregunta clave y retadora: ¿qué parte de tu vida sigues viviendo como víctima y cuándo vas a decidir liderarla?
Comunicación de impacto y sinceridad radical: : Exploraremos por qué la conversación más incómoda suele ser exactamente la que más transforma. Aprenderás a evitar la “empatía ruinosa” o la agresividad, para comunicarte desde la sinceridad radical: un espacio donde das feedback honesto y valiente porque realmente te importa el crecimiento de la otra persona y del equipo.
Seguridad psicológica y confianza: ¿Qué grandes ideas se están perdiendo en tu equipo por miedo a incomodar?. Romperemos el mito de que la seguridad psicológica es simplemente “ser amable”; es garantizar el derecho de cualquier miembro del equipo a alzar la voz. Transformaremos el miedo al conflicto en valentía para la innovación.
Empoderamiento y delegación: Un líder no puede ser un cuello de botella. Reflexionaremos sobre qué es lo que sigues controlando hoy que te impide multiplicar tu impacto mañana. Te daremos las claves para empoderar a tus colaboradores, evitando que se conviertan en ejecutores ciegos y logrando que el propósito fluya intacto hacia todos los niveles.
La brújula y el motor Cerraremos el programa uniendo la transformación interior con la tracción estratégica. Alinearemos tu brújula (el propósito) con tu motor (la acción) para que dejes de preguntarte si simplemente “estáis haciendo cosas” y tengas la certeza de que tu equipo está ejecutando lo que realmente importa para lograr el bien común.
¿Qué esperar de este programa?
El liderazgo estratégico no consiste solo en dar órdenes, sino en ser un sistema de transferencia de energía, propósito y claridad hacia toda la organización. En este programa te prepararás para:
Construir relaciones auténticas: Pasarás del miedo al conflicto a la “valentía para la innovación”, entendiendo que la seguridad no es confort, sino la capacidad de asumir riesgos interpersonales.
Comunicar para transformar: Dominarás la “sinceridad radical”, integrando el feedback, la honestidad valiente y la escucha activa en tu día a día. Descubrirás que desafiar a tu equipo es la mayor muestra de que te importan..
Multiplicar tu impacto: Identificarás qué tareas sigues controlando hoy que te impiden multiplicar los resultados mañana, aprendiendo a delegar de manera efectiva..
Alinear visión y ejecución: Implementarás sistemas (como los OKRs) para asegurar que tú y tu equipo dejáis de simplemente “hacer cosas” para empezar a hacer lo que realmente importa.
Los facilitadores
La Dra. Toñi Caro es una experta en desarrollo de capacidades con más de 25 años de experiencia en estrategia europea de I+i, innovación institucional y dirección de proyectos internacionales. Ha dirigido o colaborado en más de 100 iniciativas financiadas por la UE y ejerce como evaluadora experta para los programas Horizonte 2020, COSME y Horizonte Europa. Como fundadora de Eoh-for-Good Ltd, impulsa transformaciones sistémicas en pro del bien común. Su especialidad radica en facilitar la cocreación entre múltiples actores y en la implementación de laboratorios vivientes de última generación mediante metodologías participativas y contrastadas. Es miembro del Consejo de Administración de ESSI, participa activamente en la comunidad de investigación ENoLL y colabora habitualmente con la Comisión Europea en grupos de expertos de alto nivel sobre ecosistemas de innovación y transformación digital. La Dra. Caro ayuda a las instituciones a convertir la complejidad en soluciones viables e inclusivas con un gran impacto social.
Francisco Albalá aporta más de 25 años de experiencia en roles de liderazgo en los ámbitos de la educación, las industrias culturales y creativas (ICC) y el coaching. Es reconocido por su capacidad para crear entornos colaborativos y con visión de futuro. Entre los hitos de su carrera destacan su labor como Director del Museo de las Encartaciones en el País Vasco (1999–2002), Director de Estudios en el colegio St George English School de Bilbao (2002–2011), y coach especializado en la colaboración intergeneracional con familias (2011–actualidad), donde ha demostrado consistentemente un liderazgo innovador. Actualmente coordina proyectos internacionales en EDIW (Education for an Interdependent World), ampliando su impacto en la cooperación global y el aprendizaje transformador.
Como cofundador de Eoh-for-Good Ltd, está a cargo de programas de formación participativa y desarrollo de capacidades. Su experiencia en fomentar el crecimiento y la conexión lo convierte en un actor clave en el desarrollo organizacional en diversos sectores.